本年も変わらぬご支援のほどよろしくお願いいたします。

さて、早速ですが新年早々の2022年1月11日、午後2時に厚生労働省様主催のユースエール認定の授与式が当事務所にて行われました。
建設業では愛媛県初とのことで、愛媛新聞社さん他１社の取材がありました。

ユースエール認定とは、有給休暇の取得率が一定以上あること、時間外勤務時間数が一定時間内であること、若年の雇用を促進している、などの条件がクリアできている企業が認定される厚生労働省の認定制度です。

ユースエール認定制度（若者雇用促進法に基づく認定制度）について (mhlw.go.jp)

 

社内改革で行ったことが、このような認定をいただくことにつながるとは思っていなかったので大変光栄に存じております。

事業年度で更新となるため約半年後には更新となりますが、途切れることの無いようしっかりと運営していきたいと思います。

今後もお客様と家族、そして自分自身を大切にできるスタッフの育成と若者の活躍を後押しできる企業を目指し頑張ってまいります。

※以下日刊愛媛新聞1/12より抜粋